Home스포츠 뉴스아르센 벵거가 아스날 축구 클럽에 혁명을 일으킨 방법(1996-2018)

아르센 벵거가 아스날 축구 클럽에 혁명을 일으킨 방법(1996-2018)

 

아르센 벵거가 아스날 축구 클럽에 혁명을 일으킨 방법(1996-2018)

감독 임명은 클럽의 행운을 만들거나 망칠 수 있으며, 프리미어 리그도 예외는 아닙니다. EPL의 경영 변화 에 관한 새로운 기사 시리즈에서 우리는 이미 Aston Villa가 Steven Gerrard를 Unai Emery로 교체하는 것과 Jose Mourinho의 첫 Chelsea 재임 기간을 다뤘습니다 .

오늘 기사에서는 아스날이 1996년에 아르센 벵거를 영입할 기회를 얻었고 그것이 거너스에게 어떻게 작용했는지 살펴보고 그의 전술적 혁신, 인력 관리 적성, 이적 전략의 성공을 자세히 설명할 것입니다.

전술적 혁신

아르센 벵거는 1996년 9월(일본의 나고야 그램퍼스 에이트에서) 아스날에 도착했을 때 영국 프리미어 리그에서는 상대적으로 알려지지 않았던 신선한 전술적 아이디어를 가져왔습니다.

그는 유동적인 4-4-2 시스템을 구현했으며 나중에 속도, 유동성, 짧고 정확한 패스를 강조하는 더욱 역동적인 4-2-3-1 시스템으로 발전했습니다. 이러한 접근 방식은 당시 영국에서 널리 퍼졌던 직접적이고 육체적으로 인상적인 스타일과 뚜렷한 대조를 이루었습니다.

Wenger의 가장 중요한 전술적 혁신 중 하나는 높은 수비 라인의 도입과 수비수의 정확한 조정과 규율이 필요한 오프사이드 트랩의 사용이었습니다.

이 시스템은 상대를 제압했을 뿐만 아니라 공격으로의 더 빠른 전환을 촉진했는데, 이는 2003-04년 ‘무적’ 시즌에 기여한 Wenger의 아스날 의 특징입니다.

‘무적’ 시즌의 놀라운 아스날 골 10개 | PL30

미드필더 우위를 통해 점유권을 유지하고 경기 속도를 조절하는 데 집중하는 프랑스인 역시 그의 팀을 차별화했습니다. 패트릭 비에이라, 세스크 파브레가스와 같은 선수들이 이 전략의 중심에 있었으며, 미드필드 중심부에서 신체적 힘과 기술적 기교를 결합하는 벵거의 능력을 보여주었습니다.

인간 관리 기술

아르센 벵거는 젊은 재능을 개발하고 다양한 성격을 관리하며 최고 수준에서 성과를 낼 수 있는 응집력 있는 조직을 만드는 능력으로 유명했습니다.

그의 인간 관리 접근 방식은 신뢰와 권한 부여가 특징입니다. 벵거는 선수들의 능력에 대해 깊은 믿음을 갖고 있었고, 이는 선수단 내에서 강한 자신감을 키워주었습니다.

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Wenger의 심리적 통찰력은 그가 여러 선수들의 경력에 활력을 불어넣는 방법에서 분명하게 드러났습니다. 유벤투스의 부진한 윙어에서 아스날 감독의 지도 아래 세계 최고의 스트라이커 중 한 명으로 변신한 티에리 앙리가 대표적인 예이다. Wenger의 육성 접근 방식은 Robin van Persie 및 Jack Wilshere와 같은 젊은 재능이 번창할 수 있게 해주었습니다.

더욱이, 스타 선수들을 관리하고 팀의 조화를 방해하지 않으면서 그들을 팀 정신에 통합시키는 Wenger의 능력은 매우 중요했습니다. 데니스 베르캄프(Dennis Bergkamp)와 이후 메수트 외질(Mesut Ozil)과 같은 인물들을 다루는 그의 능력은 개인의 재능과 팀의 요구를 혼합하고 선수들이 경기장 안팎에서 성장할 수 있는 환경을 조성하는 그의 기술을 보여주었습니다.

이적시장 통찰력

아스날에 대한 Wenger의 영향은 이적 시장에서의 그의 영리함으로 인해 크게 형성되었습니다.

초창기 동안 그는 프랑스 축구 현장에 대한 광범위한 지식을 활용하여 세계적 수준의 재능이 될 숨겨진 선수들을 모집했습니다. 주목할 만한 영입으로는 티에리 앙리, 패트릭 비에이라, 로베르트 피레스 등이 있으며 이들은 모두 아스날의 성공에 중요한 역할을 했습니다.

프리미어 리그의 수익성 있는 TV 거래와 억만장자 구단주들의 유입으로 축구의 재정적 환경이 발전함에 따라 Wenger의 이적 전략도 이에 적응했습니다.

라이벌에 비해 더 적은 예산으로 운영했음에도 불구하고 Wenger는 젊은 선수 개발에 집중하고 이적 시장에서 계산된 베팅을 통해 아스날의 경쟁력을 유지했습니다.

재정적인 지속 가능성에 대한 Wenger의 헌신은 그의 이적 결정에 영향을 미쳤으며, 특히 에미레이트 스타디움 건설 중에 분명했습니다.

경쟁사보다 훨씬 저렴한 스쿼드를 구성하여 지속적으로 챔피언스 리그 축구를 확보하는 그의 능력은 그의 경영 능력을 강조했습니다.

도전과 비판

그의 성공에도 불구하고 Wenger의 임기는 비판이 없지 않았습니다. 그의 아스날 경력의 말년은 전술적으로 적응할 수 없다는 인식과 핵심 영역에서 스쿼드 강화에 실패했다는 점으로 표시되었으며, 이는 많은 사람들이 국내 및 유럽 경기력의 하락으로 이어진다고 믿었습니다.

비평가들은 특정 선수에 대한 Wenger의 충성심과 그의 전술적 고집이 특히 라이벌 클럽이 크게 강화됨에 따라 해롭다고 주장했습니다.

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더욱이 Wenger는 특히 무적 캠페인 이후 고압적인 경기와 시즌에서 팀의 수비 취약성과 불일치에 대한 비판에 직면했습니다. 그의 임기 후반기에 주요 트로피가 부족하다는 점은 팬들 사이의 불안을 증가시켜 그의 사임 요구로 정점에 이르렀습니다.

유산

이러한 어려움에도 불구하고 아르센 벵거가 아스날과 영국 축구에 미친 영향력은 여전히 지워지지 않습니다. 그는 아스날을 영국과 유럽 축구의 강자로 변모시켰을 뿐만 아니라 리그 전반에 걸쳐 영양, 훈련 방법론 및 청소년 개발의 변화에 영감을 주었습니다.

매력적이고 공격적인 축구를 한다는 벵거의 철학은 지속적인 유산을 남겼으며 미래 세대를 위한 기준이 되었습니다.

결론적으로, 아르센 벵거의 아스널에서의 22년 재임은 클럽을 재정의했고 잉글랜드 축구에 심오한 영향을 미쳤습니다. 그의 혁신적인 전술, 뛰어난 인력 관리, 전략적 이적 거래는 최고 수준에서 경쟁할 수 있는 팀을 구축하는 데 도움이 되었으며 스포츠 변화의 본질을 요약했습니다.

아스날에서 벵거의 유산은 그의 비전과 게임에 대한 그의 지속적인 영향력에 대한 증거입니다.

 

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