프리미어 리그 감독 해고 시즌 시작: 역사가 감독 교체에 대해 말해주는 것

프리미어 리그에서 “해고 시즌”이 공식적으로 시작되었으며, 맨체스터 유나이티드는 에릭 텐 하그 감독과 결별하고 루벤 아모림을 영입하여 그를 대체했습니다. 그의 이탈로 우리는 2024-25 시즌의 첫 번째 감독 교체를 보게 됩니다. 이는 영국 축구에서 익숙한 주기를 나타내는 사건입니다. 하지만 프리미어 리그 클럽이 왜 그렇게 자주 감독 교체를 하는 것일까요? 그리고 앞으로 얼마나 더 많은 교체가 이어질 것 같을까요?

오늘의 EPLNews에서는 프리미어 리그에서 일어난 감독 교체의 역사, 패턴, 그리고 가장 최근의 통계를 살펴보며, 최근 몇 년 동안의 통찰력과 다음 차례가 될 감독에 대한 확률을 알아봅니다.

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프리미어 리그 감독 교체의 배경이 되는 숫자

1992년 프리미어 리그가 시작된 이래로, 경영진 교체는 매 시즌 스토리라인에서 주요 요소가 되었습니다. Sportscasting.com 에서 수집한 데이터에 따르면 , 프리미어 리그에서는 시즌당 평균 7.8건의 경영진 교체가 발생합니다. 이 수치는 클럽이 결과가 기대치에 미치지 못할 때 종종 새로운 리더십을 모색함에 따라, 경영진이 직면한 고위험 환경과 엄청난 압박을 반영합니다.

그러나 일부 시즌은 평균적인 교체율보다 훨씬 더 많은 교체율을 보였습니다. 2022-23 시즌은 기록적인 14건의 감독 교체로 두드러지며, 프리미어 리그 역사상 가장 높은 지점입니다. 반면 1992-93, 1995-96, 2002-03 시즌은 각각 4건의 교체만 있었으며, 감독 교체율 측면에서 가장 변동성이 적은 기간을 나타냅니다.

시간이 지나면서 이러한 변화에 대한 특정 리듬이 발전했습니다. 2005-06 시즌 이후 프리미어 리그 클럽은 일반적으로 매 시즌 8~11회의 감독 교체를 했으며, 2019-20 시즌은 전 세계 COVID-19 팬데믹으로 인해 주목할 만한 예외였습니다. 팬데믹으로 인한 혼란으로 인해 클럽이 시즌 중간에 급격한 조정을 하는 데 어려움을 겪으면서 비정상적으로 안정되었습니다.

경영 변화의 핵심 달: “해고 시즌”

역사적으로 11월과 12월은 감독이 떠나는 주요 달로 떠올랐습니다. 사실, Planetsport.com 의 데이터에 따르면 11월에 32명의 감독이 해고되었고, 12월에 30명이 더 해고되었습니다. 이 타이밍은 우연이 아닙니다. 이 달들은 1월 이적 기간보다 앞서서 클럽이 재설정하고, 전략을 재조정하고, 새로운 감독을 영입하여 지원할 기회를 제공합니다.

12월이 되면 클럽은 일반적으로 시즌 목표가 달성 가능한지 여부를 파악하고, 그렇지 않은 경우 감독 교체가 시즌을 살리는 방법으로 여겨질 수 있습니다. 새 감독은 짧은 겨울 휴식 기간 동안 선수단을 평가하고, 전략을 수립하고, 1월 이적 기간 동안 핵심 포지션을 강화할 기회를 얻습니다.

다음으로 누가 관리자가 될 것인가?

현재로서는 Erik ten Hag가 Manchester United를 떠나면서 공식적으로 “해고 시즌”이 시작되었습니다. Talksport.com 에서 수집한 베팅 시장과 배당률에 따르면 , Southampton의 Russell Martin이 현재 해고될 다음 감독으로 가장 유력합니다. Wolves의 Gary O’Neil이 바짝 뒤따르고 있으며, West Ham의 Julen Lopetegui도 시즌 초반의 부진한 출발로 인해 압박을 받는 감독 목록에 올랐습니다.

관리자들에게 11월과 12월은 정말로 승패를 가르는 달이며, 베팅 배당률은 몇 번의 부진한 성적에 따라 빠르게 바뀔 수 있습니다. 리그의 경쟁과 팬들의 높은 기대는 일관된 결과 없이는 관리자의 생존을 어렵게 만듭니다.

빅 식스의 감독 교체 vs 맨체스터 시티의 성공

감독 교체를 성공적으로 피한 클럽 중 하나는 맨체스터 시티입니다. 펩 과르디올라가 2016년에 도착한 이후, 시티의 접근 방식은 “빅 식스”로 알려진 다른 최고 클럽과 현저한 대조를 이루었습니다. 이 기간 동안 맨체스터 유나이티드, 첼시, 리버풀, 아스날, 토트넘 홋스퍼는 모두 놀랍게도 30번이나 감독을 교체했습니다. 특히 맨체스터 유나이티드, 첼시, 토트넘은 이러한 교체 중 24번을 차지하여 이러한 클럽의 안정성이 부족하다는 것을 강조합니다.

맨체스터 시티에서 과르디올라의 임기는 안정성과 연속성의 이점을 보여줍니다. 빅 식스의 다른 클럽들이 잦은 리더십 변화에 어려움을 겪는 반면, 시티는 일관성을 유지하며, 여러 리그 타이틀을 포함한 상당한 보상을 거둔 응집력 있고 지배적인 팀을 구축했습니다. 장기적인 성공을 목표로 하는 클럽의 경우, 맨체스터 시티는 경영적 안정성이 어떻게 승리하는 환경을 조성할 수 있는지에 대한 설득력 있는 모델을 제공합니다.

최근 경영진 교체로 기록적인 이직률

2022-23 시즌은 총 14번의 감독 교체로 기록에 남을 만한 시즌이었습니다. 이 기록은 2013-14, 2017-18, 2021-22 시즌에 기록된 10번의 교체라는 이전 기록을 넘어섰습니다. 이 수치는 클럽이 저조한 성과에 대한 해결책을 모색하고 감독이 직면한 엄청난 압박으로 인해 감독 교체에 대한 의존도가 높아지고 있음을 보여줍니다.

클럽은 시즌 중반에도 감독 교체를 기꺼이 하는 경향이 점점 더 커지고 있습니다. 일부 클럽의 경우, 새로운 감독은 종종 “새로운 감독의 반등”이라고 불리는 현상인 결과를 빠르게 향상시킬 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다. 2017-18시즌과 2020-21시즌 사이의 데이터에 따르면, 26건의 감독 교체 중 20건이 다음 5경기 동안 경기당 득점이 즉시 향상되었습니다. 그러나 이러한 향상이 지속될 수 있는지는 선수단의 질, 새로운 감독의 적응력, 경기의 난이도를 포함한 다양한 요인에 따라 달라집니다.

“신임 매니저 반등”의 영향

“새 감독의 반등”은 축구계에서 널리 알려진 용어가 되었으며, 감독 교체 후 팀의 성과가 처음 향상되는 현상을 설명합니다. 이 현상은 종종 새로운 감독이 도입한 새로운 에너지와 전술적 조정에 기인합니다. 그러나 이러한 개선의 지속 가능성은 다양합니다.

PremierLeague.com 의 데이터에 따르면 2017-18시즌과 2020-21시즌 사이에 26번의 감독 교체 중 20번이 교체 직후 경기당 평균 득점이 더 높았습니다. 그러나 많은 클럽이 장기적인 반전을 바라지만, 이를 달성하는 클럽은 극소수에 불과합니다. 감독의 성공은 종종 선수단의 질과 이적 기간 동안 받는 지원 에 달려 있기 때문입니다.

결론: 프리미어 리그의 끊임없이 회전하는 경영 회전목마

감독 교체는 프리미어 리그 문화에서 분리할 수 없는 부분이 되었습니다. 클럽은 특히 강등 비용이 높아지고 팬의 기대가 흔들리지 않으면서 시즌 중간에 조정을 하려는 의지가 점점 커지고 있습니다. 맨체스터 유나이티드에서 에릭 텐 하그가 떠난 것은 많은 프리미어 리그 감독에게 또 다른 불확실성의 시즌의 시작을 알렸습니다.

2024-25 시즌이 더 깊어지면서 프리미어 리그의 “해고 시즌”이 막 시작되었습니다. 데이터에 따르면 시즌이 끝나기 전에 최소 7~8명의 감독이 바뀔 가능성이 높으며, 역사를 보면 Ten Hag에 더 많은 이름이 감독의 희생자로 합류할 가능성이 높습니다.

러셀 마틴, 게리 오닐, 줄렌 로페테기 같은 감독들이 위험에 처해 있다는 소문이 돌면서, 앞으로 몇 달 동안 엄청난 변화가 있을 수 있습니다. 클럽들이 계속해서 새로운 리더십에 도박을 걸고 있는 가운데, 어떤 감독 변화가 성공을 가져올지, 어떤 변화가 부족할지 시간만이 알려줄 것입니다.